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依据《河南省工作单位揭穿招聘作业规程》（豫人社〔2015〕55号）规则，河南省体育运动学校拟面向社会调教道具揭穿招聘教育人员15名。计划如下：

    一、学校简介

河南省体育运动学校于1973年7月由河南省委赞同筹建，是河南春宵共渡省体育局直属的公办学校，全供工作单位，首要职责是“培育高水平竞技体育后备人才和社会需求的具有必定体育专项技术的中等体育达利芙小鲜专业人才”。是省属中等职业学校（三年制中专）、国家级要点中专、省级文明单位、国家要点高水平体育后备人才基地。

为习惯中等职业教育改革趋势，愈加优化高水平竞技体育后备人才的培育功用，经报请省政府赞同，省康美心语体校将从2019年秋季学期由职业教育转制为一般中学(完中办法)。

    二、招聘作业安排领导

在主管部门的指导下，建立以学校首要领导为d8,河南省教育厅编制招聘，河南省体育运动学校2019年揭穿招聘,88电影组长、其他领导为副组长，学校纪检监察室、教务科、办公室、人事科担任人组成的招聘抽身张晓光作业领导小组。学校人事科详细担任招聘作业的安排、协谐和施行。

    三、招聘岗位、专业及人数

本次招聘数、理、化等学科教育人员15人，采纳编内聘任。招聘岗位、专业详见附件《河南省体育运动学校2019年揭穿招聘教育人员一览表》。

    四、招聘人员资历条件

（一）应聘人员有必要具有的黄围家基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.恪守宪法和法令，具有杰出的品德；

3.具有一般高等教育本科及以上d8,河南省教育厅编制招聘，河南省体育运动学校2019年揭穿招聘,88电影学历并获得相应学位证书；

4.具有中学教师资历证书。

5．习惯岗位要求的身体条件；年纪要求在35岁以下（1984年1月1日今后出世）；聘任后能依照用人单位要求及时到岗作业。

（二）有下列景象之一的不得报名应聘：

1.刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员；

2.没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员；

3.曾在公务员招录、工作单位揭穿招聘考试中被确定有做弊等严峻违背招聘纪律行为的人员；

4.国家和省还有规则不得招聘到工作单位的人员。

    五、招聘作业程序

    （一）发布招聘信息

本次招聘经省体育局赞同并报省人力资源和社会保障厅审阅存案，一起发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://dickicswww.ha.hrss.gov.cn）、河南省体育局女学生相片（网址www.henantiyu.com)、河南省体育运动学校（网址www.hnstx.cn）等网站，发布时刻2019年4月23日至2019年5月5日。

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    （二）报名和资历检查

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报名采纳自己现场报名办法。报名地址：郑州市惠济区清穿之一扫而光银河街2号（河南省体育运动学校人事科）报名时刻：2019年5月5日至2019年5月7日。

1.报名应供给资料：应届毕业生须持自己身份证、就读院校出具的历年学习成果单、作业推荐书；往届未作业毕业生须持自己身份证、毕业证、学位证、报到证。

2.每人限报一个职位。拟招聘人数与报名人数份额原则上不低于1:3。达不到1:3的，依据招聘岗位急需紧缺的需求，经上级主管部门赞同后，可适当下降开考份额。

3.资历d8,河南省教育厅编制招聘，河南省体育运动学校2019年揭穿招聘,88电影检查贯穿揭穿招聘作业的全进程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时撤销其应聘资历。

    （三）书面考试

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考试内容为教育学徽府茶行、心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等理论。书面考试成果满分100分，占总成果的40%。书面考试成果保留到小数点后两位。

    （四）面试

依据书面考试成果，按拟聘岗位1:3的份额从高分到低分承认面试人员（若最终一名成果并排，一起进入面试）。书面考试有缺考、做弊的，不得进入面试。

面试选用试和解辩论的办法，试讲首要调查应试者了解教材、运用d8,河南省教育厅编制招聘，河南省体育运动学校2019年揭穿招聘,88电影教材、讲堂规划、语言表达以据守文登川及仪容外表等方面的体现力；辩论首要调查应试者对相应专业集食惠网常识与技术的知道、了解水平。面试满分100分（其间试讲60分、辩论40分），占总成果的60%。面试成果保留到小数点后两位。

面试时，如有缺考人员形成该岗位形不成竞赛的，如岗位急需，面试继续进行，面试成果低于60分的不予聘任。

面试环节将全程录音录像。面试完毕后，现场发布面试成果，并于当天在学校网站发布成果及排名。

考试总成果=书面考试成果40%+面试成果60%。

    （五）体检和调查

考试(书面考试加面试)总成果第一名进入体检调查程序（若总分相同，按面试成果、学历从高到低顺次进入下一程序）。

体检参照《河南省教师资历请求人员体格检查规范（2017年修订试行钱铭简历）》日本猜人有关规则进行。

体检目标抛弃体检或因体检不合格呈现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中按考试总成果由高到低顺次递补。

调查首要是对考生的政治体现及有无违法违纪现象进行检查，一起对考生报名资历条件进行复查。因调查不合格呈现招聘岗位空缺不再递补。

    （六）公示和聘任

对经过书面考试、面试、体检、调查的人员，按有关规则向社会进行公示，公示时刻不少于7个作业日。公示无异议后处理有关人事手续。

对新招聘的人员按规则实施试用期准则，一起签定聘任合同，聘期3年，第一年为试用期。试用期不合格，撤销聘任资历。

    （七）纪律与监督

1.实施逃避准则。凡参加本次揭穿招聘的作业人员，按规则一概实施逃避准则。

2.严厉纪律。在本次招聘作业中将严厉执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严厉依照有关规则处理。做到信息揭穿、进程揭穿、成果揭穿，承受社会及有关部门的监督。

&nb王可去向sp;

咨询电话：0371-63631556（学校人事科）

监督电话：0371-69690394(省人社厅工作处）

    0371-63862532（省体育局人事处）

0371-63631598（学校纪检监察室）。

    附件d8,河南省教育厅编制招聘，河南省体育运动学校2019年揭穿招聘,88电影:1.河南省体育运动 学校20d8,河南省教育厅编制招聘，河南省体育运动学校2019年揭穿招聘,88电影19年揭穿招聘教育人员一览表